Voor een klant in Vlaams-Brabant zijn we op zoek naar een Medior HR Consultant Recruitment.

Startdatum: 09/07/2025

Einddatum: 09/07/2026 (verlengbaar met 12 maanden)

Locatie: Vlaams-Brabant

Talen: Nederlands en Frans

Functieomschrijving:

Je taken omvatten:

• Het uitvoeren van intakegesprekken met interne klanten en het opstellen van wervende vacatureteksten.
• Het bepalen van de gepaste rekruteringsstrategie, zowel intern als extern.
• Het prescreenen van kandidaten en het analyseren van cv's om kwalitatieve aanbevelingen te doen aan de hiring manager.
• Het ontwikkelen van aanvullende acties voor knelpuntvacatures en het afspreken van een hunting strategie.
• Het voeren van competentie gebaseerde selectiegesprekken en het coachen van leidinggevenden in hun interviewvaardigheden.
• Het deelnemen aan jobbeurzen en andere rekruteringsevenementen.
• Het opstellen van loonvoorstellen binnen de bedrijfsafspraken.

Vereisten:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen Rekrutering & Selectie.
• Ervaring met bediende en/of kaderprofielen.
• Ervaring met het schrijven van selectierapporten.
• Taalvereiste: Nederlandstalig en Franstalig op Europees CEFR-niveau C2.
• Bereidheid om te reizen naar diverse regio's in Vlaanderen.

Specifieke vaardigheden:

• Ervaring met account management op middle en senior management niveau.
• Ervaring met het geven van feedback aan interne kandidaten.
• Ervaring met het organiseren en deelnemen aan jobevenementen.
• Ervaring met het doen van loonvoorstellen aan bedienden en kaderleden.
• Ervaring met SuccessFactors is een pluspunt.

Sectorkennis:

• Ervaring in een grote, complexe bedrijfsomgeving (> 3000 werknemers).
• Ervaring met het sourcen, screenen en gedragsgericht interviewen van gespecialiseerde, technische profielen.

We zoeken een kandidaat die autonoom kan werken in een complexe omgeving met diverse stakeholders en die goed kan omgaan met hoge piekmomenten.